Ser Voluntario en Cruz Roja
La actividad voluntaria como modo de conseguir experiencia previa al trabajo
El desempleo juvenil y políticas sociolaborales
Ayer salio un articulo en La Voz de Galicia con datos preocupantes con respecto al número de jóvenes (personas comprendidas entre los 16 y los 25 años) que están en el paro y buscan de forma activa empleo
Personas sin Hogar
Hablamos de personas que están excluidas del mercado laboral o con trabajo precario; personas pobres o muy pobres que no disponen de medios económicos o estos son insuficientes o irregulares
Marco Jurídico
La declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, establece, en su artículo 25, apartado 1º, que "Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar y, en especial, la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesario
II Plan Gallego de Inclusión
Tiene como objetivos estratégicos básicos los siguientes: Darle un nuevo impulso a la integración y coherencia de las políticas activas de inclusión. Mejorar la cobertura territorial, las dotaciones materiales y la coordinación.
Politicas destinadas a grupos marginales
Hoy vamos a centrar esta entrada en aquellos grupos marginales, o en aquellas personas que corren el riesgo de formar parte de el.
jueves, 28 de abril de 2011
Estudios sobre las personas sin hogar
miércoles, 27 de abril de 2011
Proxecto home en peligro
lunes, 25 de abril de 2011
Actores que intervienen en las políticas sociolaborales
domingo, 24 de abril de 2011
La transversalidad en las politicas sociolaborales
- Regulativas: Aquellas que imponen obligaciones a las personas, como es el caso del poder policial o la legislación en materia de salud pública.
- Distributivas: Son las que proporcionan facilidades o privilegios a grupos determinados de la población, estas politicas se ven en los casos de subsidios, subvenciones, ...
- Redistributivas: En este caso las normativas imponen una clasificación, una clara muestra la tenemos en la politica fiscal (I.R.P.F.) y en el sistema en el que se basa la Seguridad Social.
- Constitutivas: Son las que confieren poder y autoridad, el ejemplo más claro lo tenemos con la normativa que establece la separación de poderes en un Estado.
sábado, 23 de abril de 2011
¿Qué son las políticas sociolaborales?
- Satisfascen necesidades básicas.
- Son derechos de prestación, es decir, para que sean efectivos tienen que intervenir los poderes públicos (haciendo leyes donde se establecen las condiciones mínimas de trabajo, recaudando cuotas para la Seguridad Social o garantizando la educación y la asistencia sanitaria).
- No se pueden a aplicar a todos por igual, dependerá del caso a tratar, no tienen los mismos derechos sociales un trabajador, que un jubilado o un minusválido.
- Son muy difíciles de cuantificar, de determinar si son efectivos o no.
- Se basan en la solidaridad comunitaria, es lo que permite que las personas más necesitadas puedan obtener prestaciones y servicios básicos (educación, sanidad, ...).
- Son individuales, es decir, no se pueden aplicar a un colectivo.
- Son universales, porque todos los individuos tienen derecho a tenerlos y a disfrutar de ellos.
- Una vez detectado el "problema" se procede a definirlo, es decir, ver en qué consiste, qué área geográfica afecta y a quien.
- Establecido el primer punto se redactan los procedimientos que se pueden llevar a cabo.
- Se elige una de las estrategias.
- Se lleva a cabo lo que se ha decidido.
- Se evalúa si se han alcanzado los objetivos previstos.
- Si los efectos no fueran los deseados (o hay cosas que se pueden mejorar) se procederá a reformular la política.
viernes, 22 de abril de 2011
Politicas sociolaborales destinadas a grupos marginales
En estos días hemos comentado diversas politicas destinadas a gente joven, pero hoy vamos a centrar esta entrada en aquellos grupos marginales, o en aquellas personas que corren el riesgo de formar parte de el.
Noticias de la Universidad de La Coruña
lunes, 11 de abril de 2011
Estudio sobre jóvenes y empleo
Actualmente se esta llevando a cabo en la Universidad Autónoma de Madrid un estudio sobre los jóvenes y el empleo.
lunes, 4 de abril de 2011
El desempleo juvenil y políticas sociolaborales que contribuyen a paliarlo
No vamos a caer en el eterno debate de cómo se llego a tal extremo, cómo se pudo evitar, etc. lo relevante de este tema es ¿qué pueden hacer los jóvenes que se encuentran en tal situación?
Es muy fácil decir que sigan buscando, pero lo cierto es que hay estudios que demuestran que estar buscando trabajo de forma activa sin ningún resultado puede acarrear una serie de consecuencias para la salud mental de la persona, en este artículo de Norberto Abdala (profesor titular de Psiquiatría) describe las consecuencias psicopatológicas del desempleo.
En la actualidad, si se busca bien, las personas que se encuentran en dicha situación tienen a sus disposición cursos y ayudas para que consigan encontrar trabajo, a continuación veremos una serie de ejemplos:
Para aquellas personas que tienen un negocio en mente es un buen momento para llevarlo a cabo debido al incremento de de ayudas y facilidades para los prestamos, el Servicio Público de Empleo Estatal, por ejemplo, cuenta con "Prestamos a jóvenes emprendedores" que son de hasta 50.000 € sin necesidad de aval. Por si fuera poco dicha entidad nos proporciona gran cantidad de información para solucionar las dudas que puedan surgir, la Universidad también nos facilita el proceso al habilitar a los universitarios el SAEE que es el "Servicio de Apoio ao Emprendemento e ao Emprego aos Universitarios".
Debido al aumento del número de personas inscritas en el paro la oferta de formación se ha incrementado, es una forma de que las personas adquieran de forma gratuita (e incluso ayudándonos con los gastos de desplazamiento) conocimientos que las ayuden a optar a un puesto de trabajo. Las mejores páginas para buscar cursos son redtraba@ y la Confederación de Empresarios.
En la actualidad también podemos contar con numerosos programas de inserción laboral, la finalidad es enseñar a aquellos interesados la mejor forma de buscar empleo (cómo hacer un curriculo, cómo comportarse en una entrevista de trabajo, etc.), la única diferencia entre unos y otros es que en algunos te dan una ayuda economica, mientras te comprometas a buscar de forma activa empleo (como en el caso del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción) y en otros sólo te dan formación e información (un claro ejemplo lo tenemos en el Programa MOBILE).
Por si fuera poco cada municipio esta desarrollando sus propias politicas sociolaborales para ayudar a este colectivo, buceando por La Voz de Galicia encontramos lo siguiente:
San Sadurniño esta organizando un curso de iniciación ecológica sostenible dónde te enseñan, entre otras cosas, a mantener una explotación de este tipo, para una persona a la que le guste el tema podria suponer el comienzo de un negocio (hoy por hoy hay bastante demanda de productos ecologicos y naturales). Esta noticia se publico el 30 de Marzo del 2.011.
Otro articulo de interés es que "la Concellería de Xuventude" acaba de abrir el plazo para presentar los proyectos y poder optar a las subvenciones del área municipal (20.000€) que irán destinados a apoyar programas y actividades de asociaciones o de grupos de jovenes que promocionen la información juvenil y la animación sociocultural o que promuevan las nuevas tecnologías. Esta noticia fue publicada el 27 de Marzo del 2.011.
En Ortigueira "la Concellería de Cultura" ha apostado una vez más por el "Ciclo de Novos Intérpretes Concello de Ortigueira" que esta destinado a potenciar las carreras musicales de jóvenes entre los 18 y los 25 años con la novedad de que este año se incluye la especialidad de canto.
domingo, 3 de abril de 2011
PERSONAS SIN HOGAR
El perfil de persona sin hogar ha evolucionado al compás de las nuevas realidades socioeconómicas, siendo interesante y significativo, señalar tres características novedosas: una ligera feminización, una mayor presencia de extranjeros carentes de raíces que puedan mitigar sus dificultades, y una constatación de rebaja en la edad del colectivo.
- Albergues: son establecimientos para el alojamiento de carácter temporal, destinados a acoger a personas en situación de emergencia social.
- Centros de acogida e inclusión: son centros en régimen residencial temporal en los que, mediante una actuación programada, se posibilitan oportunidades de ajuste personal e incorporación sociolaboral a las personas en situación de riesgo de exclusión social.
- Comedores sociales: en ellos se ofrece un servicio de desayuno/comida y/o cena a las personas en riesgo de exclusión social con necesidades de manutención.
- Centros de atención social continuada: abiertos en horario continuado y permantente, o como mínimo, con horario complementario al resto de los recursos sociales de atención a las situaciones de exclusión y de emergencia, en los que se ofertan servicios de atención a necesidades básicas o urgentes de los usuarios.
- Centros de día: están destinados a posibilitar, en régimen diurno, diversas oportunidades de mejora de la inclusión social y de ajuste personal a los individuos en situación o riesgo de exclusión social, proporcionándoles, entre otros, servicios de terapia ocupacional, autocuidado, habilidades sociales,etc, así como formación de carácter prelaboral adaptada a las características de las personas usuarias.









