Ser Voluntario en Cruz Roja

La actividad voluntaria como modo de conseguir experiencia previa al trabajo

El desempleo juvenil y políticas sociolaborales

Ayer salio un articulo en La Voz de Galicia con datos preocupantes con respecto al número de jóvenes (personas comprendidas entre los 16 y los 25 años) que están en el paro y buscan de forma activa empleo

Personas sin Hogar

Hablamos de personas que están excluidas del mercado laboral o con trabajo precario; personas pobres o muy pobres que no disponen de medios económicos o estos son insuficientes o irregulares

Marco Jurídico

La declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, establece, en su artículo 25, apartado 1º, que "Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar y, en especial, la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesario

II Plan Gallego de Inclusión

Tiene como objetivos estratégicos básicos los siguientes: Darle un nuevo impulso a la integración y coherencia de las políticas activas de inclusión. Mejorar la cobertura territorial, las dotaciones materiales y la coordinación.

Politicas destinadas a grupos marginales

Hoy vamos a centrar esta entrada en aquellos grupos marginales, o en aquellas personas que corren el riesgo de formar parte de el.

jueves, 28 de abril de 2011

Estudios sobre las personas sin hogar



Es facil caer en la tentación de creer que si algo o alguien no nos interesa o nos pasa desapercibido al resto de la sociedad le pasa algo parecido, es lo que suele ocurrir con los comunmente denominados Sin techo.

A lo largo de nuestras vidas los hemos visto, tal vez durmiendo en un banco o en cualquier cajero, pidiendo limosna con su perro y arropado por una andrajosa manta e incluso intercambiando cartones de vino con otros compañeros, pero seguro que también, una vez vistos y puede que dedicandoles una mirada de desprecio, nos hayamos olvidado de ellos, como mucho dedicarles un "pobrecitos" o, en otros casos, "se lo habrán buscado".

Pero no siempre es asi y por suerte se estan elaborando estudios sobre estos grupos sociales, el que más nos ha impresionado es el que realizo en Septiembre del 2.010 "O Valedor do Pobo", en dicho estudio explica los distintos tipos de sin techo que hay, las causas de cómo una persona puede llegar a ese punto, los distintos centros y servicios que hay en Galicia, las conclusiones a las que llega y las recomendaciones para volver a incluir a este colectivo a la sociedad, es decir, que vuelvan a tener un hogar y un trabajo que les de para vivir.

Entre otras cosas recomienda hacer un plan para prevenir que siga ocurriendo esto (para eso indica que tendrían que participar los servicios sociosanitarios, laborales y educativos para que identifiquen a aquellas personas que corran el riesgo de excluirse socialmente), también hace incapie en que la Consellería de Traballo e Benestar debería de realizar un estudio - diagnostico sobre dichas personas y los recursos con los que cuentan (es muy dificil saber la cifra exacta de estas personas) y otras medidas más comunes serían las de planes de inclusión social, atención a la salud física, ...

La Cruz Roja cada año elabora un informe sobre la vulnerabilidad social, este año incluso se centra en cómo esta afectando la crisis a las personas que viven en esta situación, aqui se describe cómo es el perfil de los participantes del estudio, los factores de riesgo e incluso incluye los talleres de autoexpresión que se realizaron con diversas familias.

A parte de estudios e informes también hay actividades que apuestan por las buenas prácticas en la intervención social, son programas dónde participan personas y empresas que buscan integrar a las personas en la sociedad y que esta este cohesionada.

miércoles, 27 de abril de 2011

Proxecto home en peligro



El 14 de Abril del 2.011 salió en La Voz de Galicia la noticia de que Proxecto Home Galicia se encuentra en un momento delicado debido a que cuenta con un presupuesto menor (un 35% menos con respecto al año pasado, lo que equivaldrían a unos 400.000€) dado que la Administración pública tuvo que hacer un reajuste de subvenciones y las aportaciones dinerarias descendieron como resultado de la crisis que esta afectando a todos los sectores.

Es un mal momento para esta entidad debido a que esta realizando la construcción de una nueva sede en Santiago de Compostela, por suerte cuenta con la ayuda de la Fundación Amancio Ortega. Para paliar con esta situación estan realizando una campaña de concienciación denominada "Resposta Social Solidaria" para conseguir fondos de empresas y particulares que quieran participar.

De todas formas, es inconcebible que una organización que ha ayudado durante más de veinte años a tantas familias con el tema de las drogodependencias, más de 1.100 personas cada año han pasado por este centro, tenga tantos problemas para seguir adelante cuando en estos momentos se ha incrementado el número de drogodependientes y es cuando más se necesita a una organización de este tipo que tiene una gran reputación debido al número de personas que han pasado por ese centro y que actualmente están llevando una vida normal.

lunes, 25 de abril de 2011

Actores que intervienen en las políticas sociolaborales

Ya hemos comentado anteriormente cómo surgen las políticas sociolaborales, pero no hemos profundizado sobre quienes intervienen en su creación, la intención de esta entrada es precisar los actores que están involucrados, para eso distinguiremos varios niveles, siendo el primero el de más relevancia o el que más áreas abarca y el último el que tiene un carácter más concreto o determinado.

En el primer nivel nos encontramos con el Gobierno, sin sus leyes y otras gestiones no se podría llevar a cabo ninguna propuesta.

En el segundo nivel están situados los Ministerios, concretamente los de Trabajo e Inmigración, el de Sanidad, Politica Social e Igualdad y el de Educación.

En el tercer nivel se encuentran los Gobiernos Autonómicos o regionales, los Ayuntamientos, las Patronales, los Sindicatos y los Organismos Internacionales.

En cuarto y último lugar están situados otros grupos de interés, como pueden ser las Asociaciones de Vecinos, Colegios, ...

Visto de esta forma puede resultar un poco difícil de entender o de visualizar los niveles que hemos comentado, por eso mismo vamos a tomar como referencia una noticia del Ayuntamiento de Ortigueira donde nos informa que se ha renovado un programa dedicado a la prevención del absentismo y abandono escolar, en el que pueden participar voluntariamente aquellos estudiantes que hayan sido expulsados del colegio, para el buen resultado del mismo es necesario un compromiso de participación tanto de los padres como de los estudiantes afectados.

Para que dicho programa se implantará fue necesaria la intervención de los siguientes actores, siendo el primer nivel la elipse del centro y el cuarto el más exterior.


domingo, 24 de abril de 2011

La transversalidad en las politicas sociolaborales



Una politica de estas caracteristicas y dimensiones no siempre afectan a un unico grupo social, hay veces en que pueden concurrir varias áreas (como en los casos en los que jóvenes, mayores de cuarenta y cinco años y personas con riesgo de exclusión social tenían prioridad a la hora de acceder a un curso de formación o a una subvención), a esta confluencia se la denomina transversalidad y dependiendo de como sea su naturaleza se pueden distinguir cuatro tipos de políticas:

  1. Regulativas: Aquellas que imponen obligaciones a las personas, como es el caso del poder policial o la legislación en materia de salud pública.
  2. Distributivas: Son las que proporcionan facilidades o privilegios a grupos determinados de la población, estas politicas se ven en los casos de subsidios, subvenciones, ...
  3. Redistributivas: En este caso las normativas imponen una clasificación, una clara muestra la tenemos en la politica fiscal (I.R.P.F.) y en el sistema en el que se basa la Seguridad Social.
  4. Constitutivas: Son las que confieren poder y autoridad, el ejemplo más claro lo tenemos con la normativa que establece la separación de poderes en un Estado.


Fuente: Decision making vs policy making: towards an antidote form technocarcy. T. Lowi (1.970). Public Administration Review (vol. 9, pag. 314 - 326).

sábado, 23 de abril de 2011

¿Qué son las políticas sociolaborales?



Antes de responder esta pregunta tenemos que explicar lo que se entiende por cada termino por separado, para eso tomaremos como referencia diversas fuentes.

Una política pública tiene multitud de definiciones pero la más directa y sencilla de entender es la de Thomas Dye, un conocido profesor e investigador americano, que decía lo siguiente: "una política publica es todo aquello que los gobiernos deciden o no hacer".

Las políticas sociales son aquellas referidas a los derechos sociales (educación, transporte y vivienda social), mientras que las políticas laborales son aquellas que involucran a todo lo referido al mundo laboral (trabajadores, empresarios, ...).

Teniendo claro esto se pueden definir las políticas sociolaborales como aquellas donde coinciden las políticas sociales y las laborales, esto se da en el caso de: Empleo, Formación Profesional, Seguridad y Salud laborales, Exclusión Social, Protección a la familia, Juventud, Discapacitados, Personas de edad avanzada, ...

Las características principales de las politicas sociolaborales son:


  1. Satisfascen necesidades básicas.
  2. Son derechos de prestación, es decir, para que sean efectivos tienen que intervenir los poderes públicos (haciendo leyes donde se establecen las condiciones mínimas de trabajo, recaudando cuotas para la Seguridad Social o garantizando la educación y la asistencia sanitaria).
  3. No se pueden a aplicar a todos por igual, dependerá del caso a tratar, no tienen los mismos derechos sociales un trabajador, que un jubilado o un minusválido.
  4. Son muy difíciles de cuantificar, de determinar si son efectivos o no.
  5. Se basan en la solidaridad comunitaria, es lo que permite que las personas más necesitadas puedan obtener prestaciones y servicios básicos (educación, sanidad, ...).
  6. Son individuales, es decir, no se pueden aplicar a un colectivo.
  7. Son universales, porque todos los individuos tienen derecho a tenerlos y a disfrutar de ellos.


Este tipo de políticas suelen surgir de la siguiente manera:


  1. Una vez detectado el "problema" se procede a definirlo, es decir, ver en qué consiste, qué área geográfica afecta y a quien.
  2. Establecido el primer punto se redactan los procedimientos que se pueden llevar a cabo.
  3. Se elige una de las estrategias.
  4. Se lleva a cabo lo que se ha decidido.
  5. Se evalúa si se han alcanzado los objetivos previstos.
  6. Si los efectos no fueran los deseados (o hay cosas que se pueden mejorar) se procederá a reformular la política.


viernes, 22 de abril de 2011

Politicas sociolaborales destinadas a grupos marginales



En estos días hemos comentado diversas politicas destinadas a gente joven, pero hoy vamos a centrar esta entrada en aquellos grupos marginales, o en aquellas personas que corren el riesgo de formar parte de el.

Estas politicas son más dificiles de llevar a cabo debido a lo delicado de la situación, a parte de los problemas personales de cada persona hay que tener en cuenta las circunstancias externas que los rodean; aqui destacaríamos el rechazo de la sociedad con respecto a estos grupos, las diferencias culturales y los problemas con el idioma en algunos casos.

Estas barreras se pueden paliar principalmente con la formación (cursos de español para inmigrantes, cursos destinados a aprender un oficio, ...) y con la educacción de la sociedad, al igual que hay campañas destinadas a la educación vial, la prevención, ...se podría hacer una destinada a la inclusión social de dichos grupos.

Como ya habiamos comentado anteriormente las ONG´s ofrecen muchas de estas medidas, la Cruz Roja, por ejemplo, ofrece clases de español gratuitos, Caritas Diocesana tiene programado dar formación a más de trescientas personas en riesgo de exclusión social en el 2.011, los cursos que ofertan son de Auxiliar de dependencia, Marinero, Camarera de pisos y Líneas electricas de baja tensión según el articulo de La Voz de Galicia del 25 de Marzo.

Pero las ONG´s no son las unicas, hay veces que leyendo el periodico (o haciendo "zapping" por internet) encuentras noticias como la de que la Asociación del Pueblo Gitano en Galicia esta solicitando que legalicen la situación de los furtivos que hay en la Ría de Ferrol, para eso proponen hacerlo en dos fases, una primera en donde ayuden a la regeneración de la ria y una posterior donde, una vez legalizada su situación, formen una cooperativa laboral para poder mariscar en una zona concreta y poder vender el marisco a través de una cofradía y dentro de la legalidad (fuente: La Voz de Galicia 30 de Marzo del 2.011).

Otra noticia que nos ha llamado la atención es la de del programa "Una empresa en mi colegio" que se esta llevando a cabo en cuatro colegios de Ourense, en él alumnos de primaria aprenden lo que el el CIF, cómo trabajar en equipo, cómo gestionar una cooperativa, ... para eso ponen un capital inicial cada socio, eligen los componentes de la directiva, montan su huerto (los productos que obtengan serán vendidos en la feria de Mayo), se reparten los beneficios e incluso crean campañas de marketing. Esta iniciativa ayuda a promover las empresas gallegas y a que los niños tengan más opciones para salir adelante el día de mañana (fuente El Pais 22 de Febrero del 2.011).

Este tipo de noticias hacen que la gente que se encuentra en este tipo de situación mantengan la esperanza de que pueden lograr salir de ahí, aunque aún no se cuenten con muchas políticas destinadas a integrarlos en la sociedad, y en el mercado laboral, tienen por donde empezar.

Noticias de la Universidad de La Coruña



La Universidad de la Coruña esta realizando diversas actividades que, aunque no tengan mucho que ver con la temática del blog, nos ha parecido que os podían ser de utilidad y de interés.

En primer lugar nos invita a descubrir todas las vertientes artísticas de David Lynch, director americano del que nos sonaran algunas películas como Eraserhead o Mullholland Drive y su archiconocida serie Twin Peaks.
Esta exposición estará hasta el 31 de Mayo del 2.011, en el espacio de intervención cultural da Universidade da Coruña ubicado en Paseo de Ronda número 47, el horario es de Lunes a viernes de 11:00 a 22:00.
La entrada es gratuita, así que ya no tenéis excusas para conocer a este curioso director, encontrareis un poco más de información en este enlace.

La siguiente propuesta son unas jornadas sobre "A diversidade e o ensino superior", el programa cuenta con diversas charlas, mesas redondas y talleres relacionados con diversas herramientas informáticas.
Las jornadas se llevarán a cabo en el salón de actos de la facultad de Sociología y el edificio de Servicios Centrais de Investigación entre los días 2 y 4 de Mayo, del precio no se indica nada.
Para inscribirse tenéis que cubrir el siguiente formulario antes del 25 de Abril a las 14:00.





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